Emerytura w Anglii wiek: kluczowe informacje
Emerytura w UK to temat, który budzi duże zainteresowanie wśród Polaków, nie tylko tych mieszkających na stałe w Wielkiej Brytanii, ale również tych, którzy choć przez pewien czas pracowali na Wyspach. Zrozumienie brytyjskiego systemu emerytalnego, a zwłaszcza kwestii wieku emerytalnego i warunków uprawniających do świadczeń, jest kluczowe dla planowania przyszłości. System emerytalny w Wielkiej Brytanii jest złożony i przewiduje kilka rodzajów emerytur: państwową (State Pension), prywatną (Personal Pension) oraz tę wypłacaną w ramach programów prowadzonych przez pracodawców (Company lub Occupational Pension). Każdy z tych filarów ma swoje specyficzne zasady, które determinują, kiedy i w jakiej wysokości można liczyć na wypłatę środków. Dla wielu osób, które pracowały w Zjednoczonym Królestwie, istotne jest, aby wiedzieć, jak brytyjskie przepisy emerytalne korespondują z polskim systemem, zwłaszcza w kontekście łącznego stażu pracy i potencjalnych świadczeń. Zrozumienie tych mechanizmów to pierwszy krok do zapewnienia sobie finansowego bezpieczeństwa na emeryturze, niezależnie od tego, czy planuje się ją spędzić w Anglii, czy w Polsce.
Wiek emerytalny w UK: Ile lat trzeba mieć?
Osiągnięcie ustalonego prawnie wieku emerytalnego jest warunkiem niezbędnym do uzyskania państwowej emerytury w Anglii. W przypadku Wielkiej Brytanii obecny wiek emerytalny wynosi 66 lat, zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, co jest ujednoliceniem w stosunku do wcześniejszych regulacji. Niemniej jednak, trzeba mieć w pamięci to, że już teraz rządzący zapowiedzieli podwyższenie tego wieku w niedalekiej przyszłości. Już teraz zapowiadają, że w okolicach 2028 roku wiek emerytalny w UK zostanie podniesiony do 67 lat. Ponadto, w dalszej perspektywie, można się spodziewać kolejnej podobnej zmiany, która sprawi, że wiek emerytalny w UK wyniesie 68 lat. Te zmiany mają na celu dostosowanie systemu do rosnącej długości życia i zmieniającej się demografii. Dlatego tak ważne jest, aby regularnie sprawdzać aktualne przepisy i swój indywidualny wiek emerytalny, co można zrobić za pomocą narzędzi dostępnych na stronach rządowych, takich jak Check Your State Pension Age. Świadomość tych nadchodzących zmian jest kluczowa dla właściwego planowania finansowego i określenia, kiedy będzie można przejść na emeryturę.
Warunki i uprawnienia do brytyjskiej emerytury
Aby dostać państwową emeryturę z UK, trzeba spełnić określone warunki, które są jasno zdefiniowane przez brytyjskie prawo. Poza osiągnięciem odpowiedniego wieku emerytalnego, kluczową rolę odgrywa liczba lat, przez które opłacane były składki na National Insurance (NI). To właśnie te składki, gromadzone przez lata pracy w Anglii, determinują zarówno prawo do świadczenia, jak i jego ostateczną wysokość. System brytyjski jest skonstruowany w taki sposób, że im dłużej i regularniej opłacało się składki, tym wyższa będzie proporcjonalna wypłata emerytury. Niezbędne jest zrozumienie, że nie każdy okres pracy automatycznie liczy się do emerytury – ważne jest, aby odpowiednie składki były uiszczane lub aby przysługiwały tzw. NI credits. Nawet krótkie okresy pracy za granicą, takie jak te w Wielkiej Brytanii, mogą mieć znaczenie dla łącznego stażu pracy i uprawnień do brytyjskiej emerytury, szczególnie w kontekście umów o koordynacji świadczeń między Polską a Wielką Brytanią.
Składki na National Insurance (NI Credits)
Składki na National Insurance, często określane jako NI credits, są fundamentem brytyjskiego systemu emerytalnego. Aby móc ubiegać się o przyznanie nowej State Pension, bezwzględnie wymagane jest opłacanie składek przez co najmniej 10 lat. Dotyczy to osób, które osiągnęły wiek emerytalny 6 kwietnia 2016 roku lub później. Każdy rok, w którym opłacane są składki lub przysługują NI credits, zalicza się do tzw. lat składkowych. Co ważne, NI credits mogą być również naliczane w sytuacjach, gdy osoba nie pracuje, ale spełnia określone kryteria. Na przykład, przerwa w pracy spowodowana pogorszeniem się stanu zdrowia, jeśli dana osoba uzyska wtedy prawo do zasiłku chorobowego, jest czynnikiem, który zapewni ciągłość NI credits. To oznacza, że nawet w okresie niezdolności do pracy, można zachować ciągłość ubezpieczenia społecznego i budować swoje uprawnienia do emerytury. Możliwe jest również dokupienie brakujących lat składkowych poprzez dobrowolne składki, co pozwala na uzupełnienie ewentualnych luk w przebiegu kariery zawodowej i zwiększenie przyszłego świadczenia.
New State Pension i jej wysokość
Nowa emerytura państwowa (New State Pension) to kluczowe świadczenie w brytyjskim systemie. Jej wysokość jest ustalana na bieżąco i obecnie, w roku 2023-10-11, wynosi 203,85 GBP tygodniowo. Jest to kwota bazowa, która może być modyfikowana w zależności od liczby lat, przez które opłacane były składki na National Insurance. Aby otrzymać pełną New State Pension, zazwyczaj wymagane jest 35 lat składkowych. Im mniej lat składkowych, tym niższa będzie proporcjonalna wypłata. Ważną cechą brytyjskiej emerytury jest to, że jest co roku waloryzowana, co pomaga utrzymać jej realną wartość w obliczu inflacji. Co więcej, system przewiduje możliwość odroczenia pobierania świadczenia. Każde 9 tygodni opóźnienia emerytury zwiększa jej wysokość o 1%. To oznacza, że osoby, które zdecydują się pracować dłużej niż do osiągnięcia wieku emerytalnego, mogą liczyć na znacząco wyższą emeryturę. Ta elastyczność pozwala na indywidualne dopasowanie momentu przejścia na emeryturę do osobistych potrzeb i planów finansowych.
Jak sprawdzić prognozę emerytalną w Anglii?
Planowanie przyszłości finansowej na emeryturze w Anglii staje się znacznie prostsze, gdy ma się dostęp do rzetelnych informacji na temat przewidywanej wysokości świadczenia. Na Wyspach można w dowolnej chwili wystąpić o prognozę emerytalną z UK, co jest niezwykle cenną usługą. Dzięki niej można dowiedzieć się, ile lat składkowych nam zaliczono do emerytury i ile ona wyniesie w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego. Ta prognoza emerytalna, często dostępna online poprzez Personal Tax Account na stronie gov.uk, dostarcza szczegółowych informacji na temat zgromadzonych składek NI, przewidywanej daty przejścia na emeryturę oraz szacowanej kwoty tygodniowego świadczenia. Jest to narzędzie, które pozwala na bieżąco monitorować swoje uprawnienia i w razie potrzeby podjąć działania, takie jak dokupienie brakujących składek, aby zwiększyć przyszłe świadczenie. Dostęp do takiej prognozy jest prosty i wymaga zazwyczaj posiadania brytyjskiego ubezpieczenia (National Insurance Number). Regularne sprawdzanie Pension Forecast to mądra praktyka dla każdego, kto myśli o swojej przyszłości po zakończeniu aktywności zawodowej.
Uzupełnianie brakujących składek i dodatkowe plany
Dla osób, które mają luki w historii składek na National Insurance, brytyjski system emerytalny przewiduje możliwość uzupełnienia brakujących lat. Można to zrobić poprzez opłacanie dobrowolnych składek, znanych jako Voluntary National Insurance contributions. Jest to szczególnie przydatne dla tych, którzy przez pewien czas nie pracowali, byli samozatrudnieni z niskimi dochodami, lub pracowali za granicą i nie mieli opłacanych składek NI. Uzupełnienie tych luk może znacząco wpłynąć na wysokość New State Pension, zapewniając prawo do pełnego świadczenia lub zwiększając jego proporcjonalną wypłatę.
Ponadto, poza państwową emeryturą, w Wielkiej Brytanii istnieją również dodatkowe plany emerytalne, które pozwalają na zwiększenie bezpieczeństwa finansowego na starość. Należą do nich Personal Pension (emerytura prywatna) oraz Company lub Occupational Pension (emerytura pracownicza). Wpłaty na Personal Pension są w Wielkiej Brytanii zwolnione z podatku, co stanowi dużą zachętę do oszczędzania. Spora część takich planów podlega pod oficjalny nadzór rządowy. Jest to forma zabezpieczenia dla obywateli, którzy w ten sposób mogą bezpieczniej odkładać środki na swoją przyszłą emeryturę. Jednak nadzór rządowy powoduje również, że środki mogą zostać wypłacone tylko w określony sposób, często dopiero po osiągnięciu określonego wieku, np. 55 lat. Te indywidualne plany emerytalne, takie jak Workplace Pension czy Occupational Pension, stanowią ważny element budowania kompleksowego zabezpieczenia emerytalnego, uzupełniając państwową emeryturę.
Wniosek o emeryturę z UK: Krok po kroku
Proces ubiegania się o emeryturę brytyjską, choć może wydawać się skomplikowany, jest jasno określony i przebiega według ustalonych procedur. Pierwszym i najważniejszym krokiem jest upewnienie się, że osiągnęło się odpowiedni wiek emerytalny i spełnia się warunki dotyczące lat składkowych na National Insurance. Następnie należy złożyć formalny wniosek o emeryturę. Wiele osób może to zrobić online poprzez gov.uk lub poprzez International Pension Centre, jeśli mieszka poza Wielką Brytanią. Kluczową informacją dla brytyjskiego urzędu jest numer brytyjskiego ubezpieczenia (National Insurance Number – NIN), który służy do identyfikacji historii składek.
Ważne jest również zebranie i przygotowanie odpowiedniej dokumentacji potwierdzającej przebieg kariery zawodowej w UK. W przypadku Anglii, pomocne mogą okazać się dokumenty takie jak payslipy, dokumenty P60 (roczne podsumowanie dochodów i składek) oraz P45 (dokument otrzymywany po zakończeniu zatrudnienia). Chociaż nie zawsze są one bezwzględnie wymagane do samego wniosku, mogą przyspieszyć proces weryfikacji i pomóc w przypadku ewentualnych rozbieżności. Warto mieć również na uwadze, że w niektórych przypadkach, zwłaszcza gdy historia zatrudnienia jest złożona, urząd może wymagać dodatkowych informacji lub dokumentów. Po złożeniu wniosku, HM Revenue and Customs (HMRC) lub Department for Work and Pensions (DWP) przeprowadzi weryfikację i podejmie decyzję o przyznaniu świadczenia.
Emerytura z Anglii a życie w Polsce: Podwójne opodatkowanie?
Kwestia pobierania emerytury z Anglii, mieszkając na stałe w Polsce, często budzi obawy dotyczące podwójnego opodatkowania. Na szczęście, między Wielką Brytanią a Polską obowiązuje umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania, co jest kluczową informacją dla wszystkich emerytów. Oznacza to, że brytyjska emerytura państwowa, w większości przypadków, będzie opodatkowana tylko w jednym kraju, zazwyczaj w Polsce, jeśli tam jest się rezydentem podatkowym. Dzięki umowom koordynacji świadczeń, okresy ubezpieczenia zgromadzone w Wielkiej Brytanii są brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury, nawet jeśli osoba powróciła do Polski.
Co więcej, emerytura z UK jest znacząco wyższa niż polska i jest co roku waloryzowana, co czyni ją atrakcyjnym źródłem dochodu dla osób żyjących w Polsce. Wypłata emerytury z Anglii następuje w funtach, co wymaga wymiany walut na PLN. W tym kontekście, usługi takie jak konto Wise mogą być niezwykle przydatne, ponieważ umożliwiają przechowywanie ponad 40 walut i oferują korzystne kursy wymiany funta na złotówki, minimalizując koszty związane z przewalutowaniem. Zrozumienie tych aspektów, w tym przepisów dotyczących opodatkowania i efektywnej wymiany walut, jest niezbędne dla optymalnego zarządzania brytyjską emeryturą w Polsce i zapewnienia sobie stabilności finansowej.
Dodaj komentarz